T Lider Automatizacion Control
Date: Apr 10, 2026
Location: Ciudad Juarez, CHH, MX, 32599
Company: Hubbell Incorporated
Job Overview
El tecnico lider de automatizacion control debera de asegurar el optimo funcionamiento de los equipos, servicios y edificio. Crear estrategias y tácticas y realizar mejoras a los procesos, asi mismo dar soporte a los departamentos en conjunto. Asegurar los mantenimientos preventivos de todos los activos, ejecutar proyectos de reducción de costos y incremento de capacidad y la programacion e implementación de sistemas automaticos.
A Day In The Life
- Asegurar la ejecución de los programas de mantenimiento preventivo y predictivo
- Asegurar el correcto funcionamiento de todos los activos de la planta, edificio, maquinaria, equipo y servicios.
- Dar soporte a los departamentos en mejoras, instalaciones, fabricación y reparación de los equipos y edificio.
- Proponer y ejecutar mejoras a los procesos, equipos, edificio entre otros
- Asegurar el seguimiento a las normas de seguridad.
- Movimientos de maquinaria, instalaciones eléctricas, instalaciones neumáticas, reparación de equipo.
- Cuidado de los recursos de la empresa.
- Administrar y mejorar los siguientes métricos: KPIs. OEE, Tiempo muerto, Seguimiento al programa de preventivos, MTBF, Tiempo de respuesta, MTBR,
- Implementación y seguimiento de TPM, Mantenimientos autonomos
- Asegurar las 5S’s en la planta y en las áreas de trabajo.
- Asegurar el cumplimiento de las certificaciones de los equipos, Gruas, Polipastos, y equipo critico
- Programación de PLC
- Automatización de procesos
- Mejoramiento de los controles del equipo
- Implementación de mejoras automatizadas
What will help you thrive in this role?
- Dos años de experiencia en mantenimiento, Conocimientos Hidráulica, neumática, PLC, control, HVAC, Grúas y Polipastos.
- Escolaridad Ingeniería terminada, o técnica en PLC control, Automatizacion
- Ingles técnico medio > 50 %
- Seguridad industrial - manejo de residuos peligrosos,.
- Activos y finanzas, Electricidad, Trabajo en equipo, liderazgo, comunicación
Hubbell Incorporated
Hubbell creates critical infrastructure solutions that power our customers, communities, people and the planet. Our company is strategically aligned around enabling grid modernization and electrification. As more products plug in to an aging grid, Hubbell solutions enable the transition to a more reliable, resilient and efficient energy infrastructure. Founded in 1888 our innovation has made us a leading global manufacturer of high quality electrical and utility solutions enabling customers to operate critical infrastructure reliably and efficiently.
The company operates in two segments. Hubbell Utility Solutions (HUS) enable the grid to conduct, communicate and control energy across utility applications and Hubbell Electrical Solutions (HES) are essential to managing power across a wide range of industries and applications. Our vertical market solutions can be applied to markets including Data Centers, Renewables, Commercial Buildings, Industrial, Telecom and Transportation. Supporting both of our business segments is our corporate and Hubbell Unified Business Solutions teams that provide consistent process, tools technologies across our businesses.
We are committed to operating sustainably and ethically while promoting an inclusive and supportive culture for our people to grow and develop in their careers. Our employees proudly work and serve our communities from our headquarters in Shelton, CT, across the United States and around the globe.
Hubbell Electrical Solutions
Hubbell Electrical Solutions (HES) are essential to managing power across a wide range of industries and applications. HES provides the critical components that allow operators of buildings, factories and other industrial infrastructure to connect, protect, wire and manage power.
Hubbell Incorporated, its subsidiaries and affiliates, is an EO Employer AA: M/F/Veteran/Disability. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or any other protected class.
The above summary of position responsibilities and requirements is not intended, and should not be construed, to be an exhaustive list of duties, skills, efforts, physical requirements, or working conditions associated with the position. It is intended to be an accurate reflection of those principal position elements essential for making decisions related to position performance, employee development, and compensation.
Job Segment:
Telecom, Telecommunications, Technology