赋能社会,点亮未来

在Hubbell,我们致力于推动经济发展,赋能社会,这一使命驱动着我们的一切行为。一个多世纪以来,我们为员工提供所需的工具,培训和支持,助力他们成就卓越

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激扬众志,成就非凡

在Hubbell 我们的四大战略支柱指导着我们的一切工作。一个多世纪以来,我们一直投资于员工,为他们提供茁壮成长所需的工具、培训和支持。从客户服务到销售和分销,每个团队成员都在提供优质解决方案和推动我们共同成功的过程中发挥着至关重要的作用。

服务客户
循规运营
促企发展
培养人才

员工分享

Hubbell 致力于营造一种工作环境,让所有员工都能得到赏识和认可,并与我们的共同目标保持一致。我们致力于营造一种包容的氛围,让每个团队成员都能体验到归属感和团队合作精神,从而促进整个公司的创新和效率。一起来听听我们的团队成员分享他们的故事吧

其中一项[支柱]尤其引起了我的注意,那就是培养我们的员工。我在 Hubbell 的职业生涯中看到,周围的人帮助我发展,让我有机会也帮助周围的人发展。

Orlando Lopez

人力资源招聘专员

在这个工作场所,我受到了管理团队的热烈欢迎。他们都非常热情,渴望与我们合作。

Lisbeth Fox

安全与环境经理

我最喜欢我的工作的一点是,我每天都能体验新事物,我每天都在挑战自己,学习新东西。我将这种精神传播给与我共事的员工。

Wendy Crance

组长

我积极寻找机会指导他人,以支持他们,给他们带来希望,并激励新兴人才。

Nidhi Rai

技术管理总监

规划你的职业道路:
创造非凡影响的职业

在Hubbell, 我们助力您产生切实影响。加入一个创新与协作蓬勃发展的团队, 在这里,您的成长备受重视。您将有机会取得卓越成就、推动有意义的变革,与此同时,打造一份你热爱的职业。

吸引和留住顶尖人才

在 Hubbell,我们通过培养创新、协作和卓越的文化来吸引和留住顶尖人才。我们提供有竞争力的福利、职业发展机会,并致力于多元化和包容性。

促进参与

我们优先通过相关渠道培养员工参与度,这些渠道有助于员工建立有意义的联系,营造强烈的社群归属感。开放的双向沟通以及定期的员工体验调查,能让我们的团队围绕共同的价值观和愿景凝聚在一起,确保每个人的声音都能被听到

支持员工

我们通过一系列全面的福利来支持员工,这些福利旨在促进健康、幸福以及工作与生活的平衡。我们认识到员工是我们最宝贵的资产,因此,我们致力于确保员工在工作内外都能蓬勃发展。加入我们,体验一个将您的幸福安康视为首要任务的支持性环境。

发展和提升我们的员工

我们致力于团队成员的成长与发展,为此提供丰富多样的学习和发展机会,包括在线学习平台、自主学习工具包、面对面课程以及导师指导项目 。

社区参与

我们很自豪能够回馈我们工作和生活的社区。2024年,Hubbell基金会向250多家慈善机构捐赠了190万美元,其中包括其全国性慈善合作组织。该基金会还为奖学金捐赠资金,并且为员工的捐款以及员工的 “公益行动兑换捐款”活动和志愿时长提供匹配资金 。

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健康、财富和安心

我们的愿景是让所有Hubbell员工在工作、家庭和休闲时,都能成为最好、最健康且完整的自己。基于健康、财富与安心这一基础,我们的使命是提供具有包容性的福利,并通过资源、工具和项目激励我们的员工,助力他们保持健康、管理财务财富,以及享受休假时光。