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Lider de Area

Date: Jan 8, 2022

Location: Tijuana, BCS, MX, 22424

Company: Hubbell Incorporated

Corporate Overview
Hubbell Incorporated was founded in 1888 and has grown into an international manufacturer of quality electrical, lighting and power solutions with more than 75 brands used and recognized around the world. Our founder, Harvey Hubbell, developed tooling and equipment to serve the growing demand for new assembly and manufacturing machinery during the industrial revolution. An early, and one of many patents awarded, came for the creation of the first practical method to control electricity through the pull chain socket that remains unchanged today. As a market leader in reliable, electrical solutions, we provide more than half a million products delivered through our various business groups. Hubbell is committed to continually innovating solutions that work, transforming old products with new ideas, and ensuring that we Energize, Enlighten and Empower the communities that support us.
 
Division Overview
Hubbell Lighting (HLI) is committed to elevating the lighting experience. Empowered by lighting solutions that integrate seamlessly into their environment, save energy, provide improved quality of light, deliver return on investment and armed with Hubbell’s unflinching support, its customers are able to think differently about how, where, and when they can use light. As one of the largest lighting fixture manufacturers in North America, it features a suite of brands that provide a full range of indoor and outdoor lighting products serving the commercial, industrial, institutional, and residential markets.

Brand Overview

Posting Address

Blvd. Universidad 12965, Col. Internacional Tijuana

Position Overview

Lider de Area

Duties and Responsibilities

 Identifica actos y condiciones inseguras y propone mejoras a traves de BBH y Kaizen 3E.                                    
• Cumple el plan de producción de celdas MTO, SMT, Fabricación y Pintura. de acuerdo al dispatch del COOIS asignando los recursos necesarios.                                    
• Resuelve problemas de operaciones analizando y requiriendo apoyo a los departamentos de soporte a través de las herramientas de código, documentación y sistema de escalamiento.                                    
• Mantiene informado a su personal con las metas y resultados del área llevando a cabo la junta TIER I mediante la actualización del pizarrón QCLSD.                                    
• Da a conocer anormalidades que impidan alcanzar las metas diarias a través de su participación en la junta TIER II.                                    
• Asegura que su personal cumpla los requirimientos de desempeño, calidad, disciplina y participación realizando evaluaciones y aplicando el RIT.                                    
• Asegura que su personal esté capacitado cumpliendo la matriz de entrenamiento.                                    
• Participa, promueve y sostiene el programa de Mejora Continua.                                    
• Administra la prenomina del personal a través del llenado de formatos de solicitud de vacaciones, faltas, amonestaciones, suspensiones, etc.                                    
• Participa en la elaboración de JSA de su centro de trabajo.                                    
• Incrementa la eficiencia de su centro de trabajo identificando y proponiendo mejoras.    

Skills and Experience

• Nivel de Ingles: 50%                                     
• Programas computacionales: Manejo de fórmulas, pivotes y gráficas en Excel, uso de correo electrónico por medio de Outlook, consulta de SAP (COOIS , MD04, LS24, LS41,CO03,MB51,LT24, CSK2, CO14, MM03), TRESS y generar órdenes en Cworks.                                    
• Lectura de documentación (planos, diagramas, BOM, Picklist y Routing)                                    
• Manejo de maquinaria y/o herramientas manuales del área.    

• Carrera profesional                                     
• experiencia en manejo de personal                                    
• experiencia en procesos de producción de acuerdo al área requerida     

Education

Relevant Industries

 

Hubbell Incorporated, its subsidiaries and affiliates, is an EO Employer AA: M/F/Veteran/Disability. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or any other protected class.


Job Segment: ERP, SAP, Technology