Inclusão na Hubbell
Na Hubbell, acreditamos que a promoção de uma cultura inclusiva é parte integrante de nossa missão. Nossas soluções elétricas e de serviços públicos não apenas conectam a sociedade, mas também refletem nosso compromisso de apoiar todos os que são afetados por nossos negócios - desde nossos funcionários até nossas comunidades e cadeia de suprimentos.
Conectar e prosperar:
Grupos de inclusão de funcionários
Nossos Grupos de Inclusão de Funcionários são vitais para fomentar nossa cultura inclusiva, oferecendo um espaço para que colegas com experiências de vida semelhantes se conectem, compartilhem perspectivas e cresçam juntos. Esses grupos se envolvem ativamente no desenvolvimento pessoal e profissional, no serviço comunitário e lideram iniciativas que estão alinhadas com nosso compromisso com a diversidade e o enriquecimento cultural.
WATCH
WATCH
A WATCH é uma rede dinâmica criada para capacitar e apoiar as mulheres tanto pessoal quanto profissionalmente. Essa iniciativa cresceu e passou a desempenhar um papel fundamental na promoção das vozes das mulheres dentro da empresa, com membros participando ativamente das Cúpulas Executivas e das reuniões da diretoria para promover sua missão. A WATCH continua a inspirar e a elevar as mulheres em toda a Hubbell, promovendo uma cultura de inclusão e apoio.
Multicultural Men
Multicultural Men
Inspirada pela Cúpula de Homens de Cor da Universidade de Clemson, a Hubbell lançou o grupo de inclusão de Homens Multiculturais para promover a inclusão, a diversidade e a igualdade. Essa iniciativa visa desenvolver líderes e criar oportunidades para homens multiculturais em todos os níveis, fortalecendo nosso compromisso com um local de trabalho diversificado.
Hubbell Pride
Hubbell Pride
O Grupo de Inclusão de Funcionários Hubbell Pride promove um ambiente inclusivo para LGBTQ+ e todos os funcionários, aumentando o envolvimento e a retenção ao incentivar a autenticidade no trabalho.
VETS
VETS
Na Hubbell, temos orgulho de apoiar os veteranos em sua transição para carreiras civis e na busca do sucesso profissional após o serviço militar. Reconhecemos e apreciamos muito as habilidades únicas e valiosas que os veteranos contribuem para a nossa equipe.
Promovendo a inclusão e a cultura da empresa
Nosso sucesso é impulsionado por nossa equipe dedicada de aproximadamente 18.300 funcionários que atendem diligentemente nossos clientes e apoiam as operações diárias de nossos negócios.
Resultados comerciais
A Hubbell adota a inclusão, a diversidade e a equidade (IDE) como fatores-chave de inovação e desempenho. Nossos líderes de negócios promovem ativamente esses valores por meio de treinamento de inclusão direcionado, incorporando os princípios fundamentais do IDE na cultura de nossa empresa.
Cultura inclusiva
Na Hubbell, consideramos nossos funcionários-líderes essenciais para defender a inclusão, a diversidade e a equidade (IDE). Nós nos concentramos em seu desenvolvimento contínuo como líderes inclusivos, responsabilizando-os por elevar perspectivas diversas e incentivando suas equipes a fazer o mesmo.
Equipes inclusivas
Priorizamos a diversidade da força de trabalho para enriquecer nossa cultura, aprimorar a inovação e impulsionar a colaboração. Nossos processos de recrutamento e contratação são estrategicamente projetados para atrair, reter e promover uma gama diversificada de talentos, promovendo um local de trabalho inclusivo.
Experiência do funcionário
Para cultivar uma cultura inclusiva na Hubbell, nós nos dedicamos a apoiar nossos funcionários, envolvendo-os ativamente em várias iniciativas, recursos e atividades de inclusão, diversidade e equidade (IDE). Essa abordagem garante que todos se sintam valorizados e capacitados em nosso local de trabalho.
Envolvimento da comunidade
Apoiar as comunidades onde operamos é fundamental para o ethos da Hubbell. Nossos Grupos de Inclusão de Funcionários (EIGs) são uma parte importante desse esforço, aprimorando o crescimento dos funcionários, o enriquecimento cultural e o envolvimento com a comunidade. Esses grupos atendem às necessidades locais que se alinham aos nossos valores corporativos e aos interesses dos funcionários, promovendo mudanças significativas e demonstrando nosso compromisso com a responsabilidade social.